二六五、王显耀约谈夏天（第2 / 2页）

是走是留费思谋，孰好孰坏升官图；

满目苍凉老贷款，满腔热情志难酬！(未完待续。。)

sz市民银行湖贝支行（印）

一九九八年三月五日

上午一上班，夏天拿着两份文件，来到行长室，与王显耀商量起有关楼宇按揭业务的工作计划来。两人决定尽快联系目前有眉目的长虹公司、兆实达公司、新华公司、sz安定富发公司的按揭业务，并据此向总行上报。

这事议论完后，王显耀对夏天：“我们市民银行已经着手支行一级的机构改革，作为科、处这样的行政概念，日后就不存在了。当然，改革不仅仅是名称的变化，最关键的还是人的问题。总行有个意向，支行营业部主任要由总行推荐；你这块，要分成两摊，一摊可能叫做产品开发部，顾名思义就是做新业务了。根据行里人员的情况，我初步的想法还是叫徐东海回来与你搭档，由他当这个开发部的主任或是经理。你呢，我与陈行长交换过多次意见了，准备提起来作为行长助理兼信贷管理方面的主任或经理。那么，你这摊还要搞一个副手，拟把汪洋提为副的帮助你。你赞同吗？”

夏天：“提汪洋我赞成，老徐过来也可以接受，毕竟一起干了那么多年了，彼此比较了解。”

王显耀又：“我们一起共事几年，你从心里支持我的工作，这不用你，我都是知道的。应该，你维护这个大局，维护行长的**做得不错。”

夏天：“我看主要的还是你的品德好，让我当初有机会走而不忍心离去。”

王显耀静静听夏天完后，继续道：“你的成绩和能力我都了解。信贷这摊子确实是你在维系着。也承受着不的压力，像冯老刀副行长、易处长都了你一些事，我看还是要有则改之，无则加勉，日后也还是要尽量注意协调关系。”

夏天：“是！谢谢你拨。”

一边是校友现身法，走的蓝本；一边是头上司拉上马的手段，重用的诱惑。你别，还真让夏天有发愁。有诗为证：