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经理的到来,引爆了全场,在座的诸位,有一多半,第一次见到公司经理,公司员工见不到公司决策人,这或许在外界公司,是为天方夜谭,但是对保护伞公司来说,已经习以为常,保护伞公司有九家分公司,驻扎在全球各地,公司个别员工,因为工作所需,需要到达其他分公司出差,各个分公司情况大致如一,公司总决策人神龙见首不见尾,公司运作维持,所做决定,依靠各个部门部长。

保护伞公司制度,非常特殊,或者说,前无古人,公司划分出各个部门,各个部门有一个部长,在部门职责范围内,无论是账务报销,还是物资采购,全权由部长负责,当与别的部门,职务交叠时,直接找经理秘书进行协调,可以说保护伞公司的职位,是世界上最精简的,由员工,部长,秘书,之后就是公司决策人经理。

因此,凯瑟琳升迁部长时,才会如此惊喜,盖因,保护伞公司经理,有着相当大的权利,堪比外界一些公司经理,至于普通员工,为了防止消极怠工,保护伞公司提供了评职措施,评职直接与薪酬挂钩,优秀员工的薪酬,相当喜人。

外界有些人一直在讨论,保护伞公司花费职位,如此儿戏,放权给部长,倘若各部长有所消极,产生不利公司念头,那么将会给保护伞公司带来巨大的损失,这一公司制度,一度成为世界人民讨论批判,有专家预言,保护伞公司将会因此崩溃,但是两年过去了,保护伞公司运作流畅,在医疗产品,军工产品等等方面,成绩斐然,直接封住了众人之口。

没人知道为何保护伞公司制度可以运作,因为保护伞公司的开办人,来自另外一个宇宙,一个微妙的存在,她可以通过轮回腕表,以及本世界卫星,联络着保护伞所有员工,而保护伞部长级别的存在,多数属于一个叫做轮回者的存在,轮回者所追求的,不再是金钱,而是永恒的生命,超凡的力量,以及多姿多彩的未来,而这些,需要用贡献点换取,因此保护伞公司的运作,正是建立在这种特殊的基础上。

公司两年庆典继续,经理的到来,引爆全场,这批由青年,尽情的挥洒着自己的热情,保护伞公司厚待每一位员工,令在座的感激不已。

美国弗洛里达州,保护伞分公司大厦。

大厦地下将近三十米,一行十几个人,沿着走廊,向着大厦内部走去,走廊亮如白昼,整洁清晰,散发着银色金属的冷艳光泽。

“滴。”

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