第一百零六章 红魔觉醒（第3 / 5页）

如果团队中的核心人物，甚至领袖人物，也是他们其中一员的话，危险会迅速降临

他们拥有强大的力量，却缺乏足够成熟的心性。

他们用力量决定一切的观点，来面对团队中所有矛盾。

他们以力量为标准，筛选团队人员，确立团队秩序。

这种状态下的团队，脆弱不堪

这种事情明显不足为外人道来。即使他的出发点是好的，也不能无视成年人处处需要的脸面问题。

不尽全力只为让所有人反省，这对任何一个成年人来说，都是件难以容忍的事情

对每一个团队来说，成员之间的相互信任都是非常重要的。可是，所有人也都清楚明白，很多事情，并不是知道的人越多越好。甚至，民主太过的团队，最后能陷入无休止的扯皮当中

每个人，最难看清楚的，就是自己。熟悉团队文化的家伙们都明白，任何一个合理有序的团队中，都会存在一个永恒的矛盾。

不断向上的心理需求，与起伏不定的能力与状态，之间的矛盾

眼前这支凯泽斯劳滕队，年轻人正在茁壮成长，不出意外的话，三五年之后。更衣室将完全是他们的天下。如果不能在心性培养上，和能力培养保持同一个节奏的话，那出现上述危险状况的可能性，无疑是很大的。

所谓的，越高速成长，越容易毁于一旦

面对这种情况。放任自流是烈性毒药，严加管教是慢性毒药。

只有让他们真正感受到自己心性上的不足，体会到能力不是决定一切的现实状况，才能让高速成长的团队，拥有更健康的团队文化。

尤其，是团队核心更新换代的时候

积极向上的团队氛围中，所有人都有更高的目标，都想占据团队中更重要的位置，成为团队中最不可或缺的力量。

可每个人都会有状态起伏，都会有能力的上升与下降。占据了重要的位置，却不一定能拿出相应的表现，这种矛盾再平常不过。

快速成长中的年轻人，往往不能理解容忍这种矛盾。

在他们看来，德高望重最没劲，场上表现最来劲

这种唯能力论，是所有追求自我强大的家伙们，最常见的观点。