第180章 人干（第1 / 3页）

“业务员都在提意见呢，不知道林志雄怎么搞的，压不住了，都在闹腾。”麦萍皱起了眉头。

“我去看看。”

“我和你一起去。”

我和麦萍去了业务部。

还没进业务部，就听到里面有业务员在说：“按照新政策，我们以前的客户要流失很多的，很多客户就是冲我们旅行社的产品价格便宜才来的，现在可好，便宜的没有了，我们怎么去拉客户？没有客户，我们靠什么吃饭？”

当下下午，旅行社召开全体人员会议，宣布实施品牌战略的决定。

开全体人员会议之前，麦萍先召集我和林志雄以及各部门负责人开了通气会，公布了方案的内容，通报了集团决策层对此方案的支持和决定。既然集团领导都支持，既然已经决定实施，大家都表示赞同。林志雄也不例外，率先表态支持此次旅行社的改革举动。

管理层达成了一致，落实工作就好做了，在全体人员大会上，我给大家详细具体阐述了改革的具体方案和实施步骤，大家群情激昂，纷纷表示支持。

接下来，我就开始给大家布置任务，把方案的实施步骤分解到各个部门，给各部门负责人下发了具体的任务。

散会后，各部门都开始召开内部会议，对方案进行具体落实。

“是啊，林总，你是我们的分管老总，你说说，我们的老客户要是流失了，我们的收入会减少多少？”

“就是，搞改革也不能搞掉我们的客户啊，我们就是靠客户吃饭的，我们的损失怎么补偿？”

大家议论纷纷，听起来都很不满意。

我和麦萍走了进去，林志雄正坐在那里抽烟，神情似乎还很悠闲，一副事不关己的样子。

看到我和麦萍进来，大家都不做声了。

我主持召开计调部的内部会议，要求计调人员按照分工对旅行社所有的旅游产品进行全面梳理，剔除掉那些垃圾线路，对包含有进店进寺庙途中额外收费的线路进行全面升级改造，重新核算成本。在此基础上，按照VIP纯玩团的标准重新设计新的产品线路。

人叫人干人不干，政策调动一大片。新战略新政策的出台，激发了大家的工作积极性，大家都动起来了，带着满腔的热情投入到各自的工作中去。

布置完计调部的工作，麦萍过来找我。

“业务部那边林志雄压不住了，你过去看看。”麦萍说。

“怎么了？”我说。