三五二、夏天婉拒新职（第2 / 3页）

夏天说：“这官是不好当的。我一去就要降工资。我知道九九年必定降工资，但不是去产品开发部才降。我要求行长真的网开一面，让我去笋岗办事处当主任，就我与笋岗街道办的关系来说，我有十足的把握能打开工作局面。”

陈作业没有说通夏天。

第二天下午，王显耀主动来到夏天办公室，笑容可掬地对夏天说：“老夏，忙什么呢？”

夏天笑着说：“没忙什么，我在等待行长把我调到笋岗去打开新的局面。”

王显耀说：“谁说把你调到那边去？”

孙萍问道：“你这是银行的正式意见了？”

夏天回答说：“可以算是吧，谢谢你关照了。”

夏天放下电话后，向陈作业作了汇报。这事议完后，陈作业说：“我也想找你聊聊。”

他说完，看了一下夏天，待夏天问了他：“有什么事？”他才说道：“我和王行长一直想强化笋岗办事处的作用，你看，上次不是提升了汪升为副主任吗？但是，他一提起来，屁股都还没有坐热，就调到宾馆支行去了。”

夏天插话说：“要是我没有猜错的话，这个汪升是总行领导的裙带关系或有其他难言之隐，要不然，王行长不会这样使用干部的。”

陈作业对夏天所言不置可否，继续说道：“我们有一个看法，前几天笋岗办事处的申亚琼又跟我说，她是一个女同志，在办事处很难打开局面，我们想把她调回支行负责资金信贷部，把徐东海弄回笋岗办事处去。而你呢，负责产品开发部。你的意见如何？”

夏天听后立即说：“我没有这个能耐当产品开发部的主任，我看要不这样：我也上了年龄了，如果行长同意。安排我到笋岗办事处去打开局面。这样一来，无论是对行长来说，还是对我个人来说都是双赢的。”

陈作业做工作说：“谁不知道你老夏有魄力、有杀气、有能力、有管理水平？这方面就不要谦虚了！九九年支行的任务重，不搞点组织措施，我们很难有所作为的。你还是要支持班子的工作。”

夏天看到陈作业说得很恳切。也不方便把话说死，便说：“作为从组织原则的角度出发，可以服从。但从与行长的人际关系的角度上说，我不愿去。第一，你知道，信贷部人员的思想调整到位花了三年时间，而现在产品开发部员工的思想比当初金融服务社时候的员工思想更混乱。第二，我也确实没有什么把握打开产品开发部的局面。”

陈作业又说：“叫你去，还是从你发展的角度，当行长助理去的。”