三四七、保守旧权，仍握重权（第2 / 3页）

夏天写完后，在思考着新年伊始之时还是要开一个本部门会议，部署及时报送年终各项报表和人事考核工作的有关事宜，还有，新年任务要尽快落实到位。另一个问题是，清收奖金发放前的思想教育工作要先吹吹风，不能后院起火。

夏天想，还是事不宜迟。会议就定在明天下午。

这时，电话响了，夏天拿起电话说：“你好，我是湖贝支行。”

电话那头说：“请找夏天主任。”

陈作业不置可否，对夏天说：“这个方案暂时不要公开对外说，我和王行长再平衡一下，看什么时候发下去合适。”

夏天表示同意。

转眼就到年终了。

夏天回想过去的一九九八年，那感觉就像坐过山车一样跌宕起伏，有的时候自己又好像成了一个壁球，任由球手挥着球拍打到这片墙上借力又弹到那片墙上，然后弹到地下，又被球手挥拍打了一下，开始了新的一个轮回。有趣的是，自己在充当壁球的同时，也多少学会了借力打力、借力消力，居然像不倒瓮一样，保持着平衡。

夏天从办公室的大班转椅上起身站在窗前，看着窗外的深南东路车水马龙的景象，陷入了沉思：全年所经历的一幕幕复杂的场景就像放电影时的特写镜头一样在眼中闪现。他在心里说：“要是日后赋闲养老的时候，若自己还有精力，把这几年的经历写成一本书，可能有一定的读者群，会让人喜欢。”

后来，夏天拿出日记本，写道：

一年小结：本年运程尚可。

年初时，支行总评九七年工作，行长有意压压我，不给优秀，说是“征求了总行有关处室意见”。春节后，随即报提我为“行长助理”，总行未批，下半年又上报“行级后备干部”。在业务上，信贷管理有起色，“两清”工作取得了突破性进展，全年清收超过一亿元，以至总行核发清收“两呆”奖金达到创纪录的35万多元。在人际关系方面，部门小了好管，而全行员工在本质上也比较尊重我。在财运方面，每月工资均超过一万元，而“两清”奖金也向我倾斜。但这些都不是最重要的，自己感到最值得称道的，还是在政治上的成功。虽然没有提职，有点“李广难封”的韵味，但是面对种种是非和压力，那种“大雪压青松，青松挺且直”的铮铮傲骨显露无遗。这不但令我自己现在津津乐道，我写在日记上，也就是让日后能看到我日记的后人也知道，这就是我留下的最宝贵的遗产。人的一生没有当上大官有什么遗憾？高官们日后也不是如《好了歌》所唱的那样“荒冢一堆草没了”吗！因此，一个人最重要的是安身立命的基础建立在哪里，能不能够做到无悔自己的人生。

在第四季度的时候，因产品开发部提出的几笔信贷业务与徐东海同志有分歧，但因徐东海提出的核心客户是安延公司的子公司。几经交手，引起了行长对徐的反感和警惕。

我想。秉持平常心，淡定如止水。坦然处之，仍是做人处事的根本。