二六八、命里运滞官难升（第3 / 4页）

附件：1、夏天同志基本情况表一份；

2、夏天同志组织考察材料一份。

市民银行湖贝支行

一九九八年三月二十四日

王显耀将上述文件交办韩小妞打印、用印后。自己拿了两份，然后到了总行。他首先来到人事教育部。找到该部的总经理，也是他原来的老同事许光，两人坐下聊了一会儿天，王显耀拿出文件，切入正题，对许光说：“我们行清收压力大，想适当平衡一下关系，把一直搞清收工作的信贷科长提起一个级次来。依你看，现在是时候吗？”

王显耀则忙得更为充实一些：首先，他对陈作业送来的有关夏天的人事考察材料做了最后的修改定稿，作为支行请示文件的附件。然后以支行的名义写了一份名为《关于夏天同志拟任职务的请示》的文件，全文如下：

市民银行湖贝支行文件

深市银湖字（1998）018号

关于夏天同志拟任职务的请示

总行：

平心而论，许光是个说话十分严谨的人，他十分认真地看完老同事写的请示报告后，已经多少知道王显耀提任夏天的用意。他说：“就看这几年中，夏天经办了那么多贷款，还没有进入纪检、监察的视线这点来看，确实是不简单的。当然了，两年多来，你都感到他能用，说明他还算正派。我没有怎么跟他接触过，这点相信你的判断。”

王显耀说：“到时还得你出面积极帮我协调一下，你给我出出招？”

我行考虑因支行业务工作需要，经支行行长办公会议研究，拟提任支行计划信贷科科长夏天同志为行长助理兼资金信贷部主任。现将夏天同志有关情况介绍如下：

夏天，男，1980年1月参加工作。1984年7月入党。参加工作后，曾长期在银行系统工作，历任支行信贷、信息、业务综合主要负责人、人事秘书股长、办公室主任等工作，调入深圳后曾任市属国有公司审计部长等职务。湖贝金融服务社成立后，是该社的主要信贷人员之一，在市民银行接管后，一直担任湖贝支行计划信贷科长。

夏天同志为人正派，拥护党的十一届三中会以来的路线、方针、政策，积极投身改革开放事业。有较强的党性原则、政策水平和较强的业务能力。同时。具有把握大局的能力和开拓创新思维，作为支行“三清”工作的主要组织者之一，在支行的“三清”工作中作出了积极贡献。尚未发现其有其它经济问题。

支行行长办公会议认为，为了加强我行消化不良资产的领导力量。有利于扩大我行“三清”成果，适时提任熟悉处理支行旧贷款问题的夏天同志，是恰当的。为此。特报请总行研究审批。

以上请示，妥否？请批复。