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一四〇、自信与自主(第1 / 3页)

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1、从现在开始到年底,本科10个同志,思想上要高度重视,行动上要积极主动,工作上不要推、拖、顶,无所事事。

2、工作量:借新还旧要完成:好男儿公司、银鸿实业公司、蛇口海陆运输公司、安延汽车城公司的其中2000万元、远大实业公司、顺风工贸集团、兆实达公司、金稻米公司等大约4300万元的调查工作,到十一月十五日前全部报到总行。催收旧贷款本息:每人每月平均完成100万元的基础上,实现安延公司1400万元,宝安顺鹏公司100万元,老兴梅公司50万元,如数收回。依法清贷执行的:要抓紧芙蓉食品公司、中华彩印公司、陇海麻棉公司和其他几户第一批执行户的抵押物拍卖工作。在新贷款中,主要是配合行长开展存款工作的需要,有四、五个客户摆上议事日程。

3、关于限时服务问题。做贷款6天:调查岗三天,审查岗和科长1.5天,行长1.5天;日常向上报的报表于上报前1.5天,文字资料于上报前2天,送到科长岗,每超过一天扣三分考核分。如果超期上报导致总行点名批评,则取消当事人一个月的效益工资,直至除名。临时性的报表、汇报材料,只要通过本科主观努力能做好的,一定要不遗余力地做好。在考核上,也以特事特办的方式:在规定的时间内完成,抽调人员每完成一次加三分,作为对其劳动的肯定;无故不完成的倒扣三分。

4、鉴于熊自伦同志在关键时刻撂挑子的教训,本科建立协补岗位制度。也就是说,本科任何一个岗位的工作,都有两个人在负责,一个是主岗,一个是副岗。在信贷外勤岗的同志,也是一主一副,每半年更换一次主辖客户;在内勤岗的,计划报表与信贷报表互为主、副岗,信贷档案管理则由汪洋与我为主、副岗。”

夏天说完,停了一下,看大家的反应。过了一会儿,他继续说道:

ps:信贷处副处耍脾气,酒楼里博士醉如泥

夏天在召开计划信贷科全科会议。计划信贷的全体人员除了徐东海外,全部到齐。夏天准备讲话时,徐东海姗姗来迟进了会场,夏天说:“老徐,坐吧。”

徐东海找了一个座位坐下。

夏天说:“今天开个会,一是整顿纪律,二是布置‘三清’任务。这次会议是一次很严肃的会议,大家开完会后,思想上要反思,精神上要振作,同事关系上要团结,工作上要努力。这是开会的目的,如果开了会与没有开会都一样,就没有必要开这个会。”

夏天说:“这次开会前,我做了两个动作为会议做铺垫:第一个动作是按照总行会议精神的要求,下发了《清收逾期贷款和欠息奖励办法》、《贷款档案管理办法》、《信贷专业岗位责任制》、《信贷专业考评办法》、《湖贝支行客户分管方案》,供大家讨论,以便形成一整套成熟的方案;第二个动作是调离熊自伦的岗位。我要补充说明的是,我对熊自伦同志一再批评、教育、帮助,目的是希望她能认真对待工作,直到决定调离她的那天上午,我仍然希望她能保质保量地做好工作。但是,她不是这样想,她恰恰利用总行通报兄弟行迟报报表的机会,看到她的工作好像也很重要,据此要挟组织,这是不能谅解的。事后,她对我说,有人鼓励她与我对着干。

“第二,几点提示。

一、前瞻性地看湖贝支行。几个月来,我推敲了市民银行的所有支行的信贷资产情况,得出的结论是:看我们自己不要太悲观,看别的支行没有必要过多羡慕。行与行之间真应了一句老话:‘一个半斤,一个八两。’如果我们做得好,也许又成就了一个事实:我们虽然难,但也可以当状元。剩下的问题就是怎么样做了。

我的看法是:

a,从内部环境说来,现在开始的半年到一年时间,是湖贝支行改变面貌的关键时刻。全行同志看着我们,期望着我们。如果干得好,到了明年六月。湖贝支行就可以喘一口气了。因此,现在的湖贝支行的真实情形是:艰难与曙光并存,危机和转机同在。

我们知道,行里在经费相当紧张的情况下,仍然拿出七万元,增加全行同志的浮动工资。既然是浮动工资,那就有可能平均增加,也可能只有个别干得好的人增加。我希望这几万元都增加到我们计划信贷科的人身上。如果真是这样,就是我们的光荣。”

同志们,总行冯老刀副行长在谈到整顿和提高信贷队伍素质时说:‘要把服务社员工提高到市民银行的要求上来,要从根本上杜绝新瓶装旧酒的问题,你就必须抓队伍的建设。如果不是你改造他,就是他改造你。’我们科上次发了一个加强考勤的意见,这个文件大家学习后,仍然接二连三地出现问题。熊自伦就不说她了,李朝阳、舒光荣在同一天联袂缺勤。大家可以想一想,我们究竟有什么资本可以牛到上班要来就来,不想来就不来的境界?昨天晚上,我在家看了一个电视剧,讲的是上海的知识青年上山下乡的时候,到了西双版纳。不少男女在那里谈起了恋爱,甚至生儿育女。几年后回城潮来了,于是,产生了不少分手的悲剧。那主题歌娓娓唱道:‘除了我的真情,我还能给你些什么?除了你的善良。我还能爱你些什么?’”

夏天说到这里,扫视了一下会场。看到张波、任尔为在会心的笑着。

夏天进而说道:“平心而论。我对服务社过来的员工表现出深深的同情,这绝不是因为我也是服务社过来的人,由此爱屋及乌,而偏爱你们。而是因为服务社的同事的文化水平普遍相对比较低,在社会上混一碗饭吃不容易,所以。虽然嘴上讲得严厉,但不方便下手炒人。但是,这不等于说,我们就可以一直混下去。我要忠告的是:先生们!当你也只剩下‘除了你的善良。我还能爱你些什么’的时候,话就不好说了。

各位同事,为了避免这种结局落在我们头上,结合贯彻总行的‘三清’工作会议精神,我提出以下意见。

第一,工作任务与纪律。

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