第一百五十一章 不给力（第2 / 7页）

除了新人加入，老人续约时用股权当筹码同样可以增加吸引力，促成签约。

手中持有大量股份之后，球员们的责任感会更强，球队的凝聚力也会得到提升。当然，期权池的容量是有限的，算是上市初期的过渡手段，像曼联这种资金充裕的老牌上市俱乐部，期权池的存在已经可有可无了。

“意思是说，这部分股份的购买权当成所有球员的夺冠奖励？”

李娟瞪大了眼睛，一脸的不可思议。

明明可以现在拿下，为何要给自己设立障碍？

“谢谢您的好意，把这2000万股投入期权池吧，当成球员们的赛季奖励。”

说完，不等对方反应，又补充道：“当然，拿了联赛冠军才有期权。”

大卫*邓恩听的眼睛一亮，双手伸出，紧紧握住尤墨的手，“有您这句话，我和阿尔塞纳心里踏实多了”

“不客气，应该的。”

送走了俱乐部副主席，李娟忙不迭地凑上来，满脑袋问号。尤墨对这好奇宝宝也没辙，不得不一一解释一番。

明明可以独吞，为何要让所有球员共享？

尤墨的答案很简单。

期权这种东西并不难理解，就是未来某个时间的购买权，等于是用现在设好的价格去买将来的东西。期权池这种东西对很多人来说非常陌生，不过稍一解释也都能懂。

对于刚刚上市的公司而言，想要持续保持竞争力就得用各种手段吸引人才，留住人才。在公司帐面资金紧张的情况下，股份是最好的吸引方式，也是激励手段。不过对于公司的初创者来说，这种方式意味着股权稀释，会影响手中的持股比例与分红所得，可能带来一系列麻烦。

为了避免新人加入滋生老人不满，在公司上市初期，通常会拿出总股份的10~20%设立期权池，专门留给后来者。

对于职业足球俱乐部来说更容易理解。

大牌球员在签约时通常都会拿到数额不等的签字费，身价越高签字费也越高。以目前的英超行情，顶级球员普遍能拿到300到500万英镑的签字费。由于阿森纳上市融资所得都用来盖球场以及提高整个俱乐部的薪资待遇了，未来一段时间能拿出的转会费非常有限。期权池的存在可以分担不少费用，大大缓解短期内大量支出带来的资金链问题。