二百一十七章 无意中解开艾伦的困境（第1 / 3页）

平常时候是艾伦最舒适的时光。在没有客人来拜访的时候，艾伦总要翻拣一下自己的茶柜，找出一种自己花钱买的好茶叶。他所有的好茶叶都是丢在一起的，有的还并不是密封着口子，会不会窜味他也不在乎，反正他认为都差不多。图省事就袋泡茶。有心思弄的话，就冲泡一壶新茶，慢慢品尝，现在也没了兴趣。

在汇丰银行，处于艾伦这一个级别的经理人不多，但也不少。各人有各人负责的业务，职权比较大。问题是。不管在任何一个营利性的商业机构，处在这种职位上，权利有多大，对等的就是责任有多大。职位、权利看着风光，下面不知有多少人惦记着，谁都想做出成绩来往上爬。

汇丰银行是跨国的超大商业机构，比艾伦低一级职位的经理人不知有多少。各分部的负责人，各地区的高级职员。每一个做出了成绩的人都是虎视眈眈的盯着上面的职位。况且，艾伦还是总部的，他的位置更加吸引人一些。

每一个公司、商业机构的人事升迁都是看成绩的。你的成绩好，对公司的贡献大，相比之下，这自然就是升迁的标准。艾伦也是这么上来的。

正式交易签订合同的时候，亚伯拉罕先生的准备很充足，带来了一个团队和李震东商谈合作的细节，亚伯拉罕自己不管了。

按着昨天李震东和亚伯拉罕先生商议的主要内容，亚伯拉罕先生的团队和李震东进行了细节上的讨论，细节上的问题需要确定。

黄德定帮李震东请来一位律师。黄德定公司的咨询业务基本上就是交给这位律师，来自港区一个名气很大的律师事务楼。律师负责的是合同的法律效应，不管你具体的商业谈判细节。

李震东大为羡慕，你看人家亚伯拉罕先生，做大老板的，只要确定好方向，自然就有手下人来执行。自己现在好歹也算是一个身家不少的老板了，怎么还要自己事事亲力而为？再回头看看自己的几个人，李震东只有摇头，这老板未免做得太失败了，要改！

最少要组建一个能正常运作的公司团队，“黄生，看来还得麻烦你”李震东转头看了一眼，在港区，黄生才有人脉。通过他招人容易一些，让自己来，困难较大。

“招人？有什么特别要求吗？急不急？”黄德定对小老弟的想法知道一点。

“没有什么特别的要求，也不是很急，过完春节帮我留意一下”李震东不要求那种独挡一面的人才，目前也不需要。要的是听话的，自己交代什么就做什么，能兢兢业业做事的普通员工就好。

普通员工，这是小事，黄德定不以为意。行业里非常出色的人才难以招揽，好的人才需要联系猎头公司。普通的却不是问题，随手一抓就是一大把。

办公室的门虚掩着，艾伦一个人坐在自己的办公室里，双手撑在办公桌面上，低着头，两只手的大拇指在太阳穴上揉动着。脸上也不见了往日无处不在的笑容。带着一点懊恼的神色，有什么影响了他的情绪。

在他的前面右侧方，靠墙的待客豪华沙发边。精美的茶几上，三五个小茶杯稀疏的放着，一两个杯子中还残留有茶水，没有一丝热气，看来丢着已经有不短的时间。茶盘上的茶渍很显眼。一切都显得凌乱无序。