第81章 背锅？（第2 / 14页）

但这个机会也是有前提的，那就是把压力全都倾注到了联合企业项目上，把厂里工人的目光也都转移到了联合企业项目上面。

这是一个相当有风险的事情，也是让杨凤山在联合企业上面，同景玉农压力加倍的事情。

只要是明眼人，只要是在轧钢厂下棋的人，就一定能看得出来，不是李怀德，就是李学武，把这种压力推向了联合企业。

因为联合企业就是他们两个人首先提出来的，也是他们制定的发展策略。

现在换了景玉农来管，换了杨凤山来收割利益，那必然是要引起争论的。

再有一个，无论是工人福利保障，亦或者是工人子弟的就业安排、工厂扩大等等，都跟这些干部和工人有关系。

如果轧钢厂新建了其他工厂，那又是一套管理班子和工人招用，这就是铁饭碗啊。

所以这个时候，部门只能多，不能少，似是保卫处和武裝部合并的那种情况只能出现在上面统一要求的情况下。

况且居民区项目是杨凤山当初同意过的，为的就是消耗掉今年的财务预算，解决一部分工人的居住问题。

李学武这样的，能分配房子的情况其实从去年开始就已经很困难了，要不然也不可能出现李学武只能选倒座房的情况了。

居民区项目的负责人换了，压力也没了，书记倾向于交给李怀德来管理，那自然是不会再经受李学武的压力。

好巧不巧的，现在联合企业工地开始出事，项目进展缓慢，甚至就是停顿的状态，你说谷维洁会不会怀疑李学武。

因为李学武的嫌疑是最大的，谷维洁更知道李学武跟李怀德穿的是一条裤子，她也穿了半条。

三人现在是个有合作，也有分歧的状态，这也让谷维洁更加的清楚李学武的每一步指向都是谁。

联合企业的蛋糕太大了，涉及到了人事、财务、谠务等等，方方面面的合作与分配问题。

工人从生到死都是要求厂里来管的，住房问题当然也是厂里的问题。

跟地方协调不开，那就只能是自己来解决了，更是杨凤山在任上必须要解决的问题和做出的成绩。

联合企业项目既是上面要求的政策，也是成绩体现的一种，且是代表了大家共同的成绩。

所以在不能甩掉这两个项目的前提下，杨凤山如果处理好了，那就是大大的成绩，处理不好，就是要被李怀德利用和钳制。

现在居民区项目被李怀德给搞了一下，被李学武给拦腰斩了一下，倒是给了杨凤山一个重整旗鼓再开张的机会。