第二百二十章 道消魔张（下）（第2 / 3页）

若兵败、失守，完不成宗门任务，会被减功勋。若私下贪污宗门财物，则会处死。

他们也没有丹药科、炼器科等划分，因此内部会炼丹、炼器等技艺的屈指可数，这与他们的生存环境有很大关系。

炼丹炼器这样的技艺需要口口相传加亲身实验，是从不断失败中磨练出来的，没有一个安稳的环境是难以培养这类弟子的。

更为重要的是，无论炼丹、炼器都得需要火脉，他们时常迁徙，没有固定的落脚点，哪来炼丹炼器的火脉。

唐宁仔细思索过他们这种组织结构，不得不说，这种结构虽简单却十分有效，很吻合他们的生存状态，这是他们未被彻底消灭，能在夹缝中生存壮大至关重要的一点。

根据职能修为不同，宗门对弟子给与的薪资也不同，像唐宁，因修行资质中等偏下，享宗门丙级下等资源待遇，一月只能领取五百灵石，而新晋管事袁坚，因其修行资质上等偏下，享宗门甲级下等资源，一月可领一千灵石。

下面各队队长一月领一百二十灵石，若不是队长职务，哪怕炼气十层，根据修行资质发放。

唐宁炼气十层时，一月只能领三十灵石。

玄门就是这样，所有东西都按照其划分好的程序按部就班的展开，哪怕唐宁以黑马之资取得小比前三，扬名宗门，他仍是领最低等级的薪俸。

魔宗内所有人薪俸等级一样，不管你是天之骄子还是臭鱼烂虾，统一是玄门最低薪俸标准领取。

玄门走精英路线，每个弟子都是精挑细选的灵根拥有者，从蜕凡之始便下了很多心血，是以严禁弟子同门相残。

又因手握着大量资源，所以对于下面贪腐之风睁一只眼闭一只眼，弟子贪腐也是为了自身修行，这与玄门的理念是合一的，一切以修行为重。

对于玄门来说，所有的一切。

人，是最重要的，所谓以人为本。

魔宗则不然，他们有教无类，接收的大部都是玄门淘汰灵根资质低劣的弟子，支派内又长期化整为零，彼此甚少联系，加之功勋制的影响，形成了一个淘汰机制。

其内部实行的是功勋积分制，有功则升，有过则减，在统一薪酬的标准上按功劳的积累分发薪酬，功劳越高者薪酬就越高，且是终身制。

他们对于功勋赏赐十分丰厚，每夺下一地，每杀一玄门弟子，能积累相当多的功勋积分，是以魔宗弟子皆用死命。

与玄门开战皆奋勇争先，故而好狠斗勇，其内部时常有弟子相残之事发生，在魔宗，同门相残反而不是性质严重的事情，弟子间有私怨往往通过武力解决，造成死伤后果。

他们重视的戒律恰恰是玄门认为细枝末节的小事，魔宗内没有弟子敢贪污宗门财物，一旦被发现直接诛杀。

他们没有镇府部、刑狱部等职能部门，惩处手段十分简单，却也很有效，其一是减功勋，其二便是诛杀。