第五十二章 培训（第1 / 5页）

“他到底什么来头？”这是所有人心里共同的疑问。

丰云这边，不出林友柏的预料，所有高管，除了财务总监张静，其他人全军覆没。

当众人看到自己卷子上的分数后，被临时用作课堂的会议室里就开始哀鸿遍野了。

“这都什么运气，我吃nai得劲都用上了，就特么差3分！”企划总监郑林的抱怨还算比较文明。

“他劳什子的，什么狗屁年增长复合增长，跟老子有鸡毛关系？”田力就不那么文明了。

按照规定，公司总裁和董事长都必须接受培训，而且也必须接受考核。所以上市辅导一开始，林友柏和张新国也毫无例外地加入了培训营。

林友柏对这些东西自然是滚瓜烂熟，论专业程度，上面讲课的老师能及他十分之一就不错了。他要做的，不过是做做聚jing会神的样子罢了。而身为董事长的张新国就惨了。可怜他年逾六十，戴着副老花镜，皱着有些花白的眉头，一手捧着本中华字典，一手握着派克笔，看着黑板上的讲义刷刷地记个不停，嘴里还不时地自言自语，这副景象饶是林友柏见了，都不免有些望而生怜。

严格地说，张新国的学历顶多也就中学肄业。当年刚上初中，就赶上了文化大geming，向来喜欢挑头的他在全县第一个跳出来做了mao主席的“忠诚卫士”，并迅速成为远近知名的“红小将”。课堂上揪老师头发、下课后找“修正派”武斗、大晚上往知识分子家里扔鞭炮，这些事没少干，就是没好好上过课。等风风，仗着县委书记的老爹撑腰，又成了当地一霸。他满以为这辈子都不会去上什么劳什子的学了，没想到世事难料，老了老了他又重回课堂了。

更过分的是，这几个培训老师不但喜欢冷不丁地提问，还经常点名让他来回答。虽然他有管理公司的经验，财务报表什么的至少能看懂，但上市涉及的知识比普通的公司管理要专业百倍，让他如何一下就懂？好几次他都回答不上来，在满屋子手下的注视下，像个小学生般杵在当场，着实让他有些“老羞成怒”。要搁十几二十年前，估计他又要掀桌子砍人了。

不过，羞归羞怒归怒，看看坐在前面的女儿清秀的背影，再看看旁边林友柏专注的神情，他心里就好受多了。

“娘的，老子一题都没看懂！还考个屁！”人事部总监郭浩也嚷嚷开了。

说着说着一群人本xing毕露，骂骂咧咧地点起了烟，翘起了二郎腿，刚刚还井然有序的课堂，立即变得乌烟瘴气。

“劳什子的，老子就当回炉再造了。乖女婿，为了给你站台，我可是老脸都不要了啊，你可别让我失望！”

张新国这边不好过，丰云的其他高管又能好过到哪去？论文化程度，张新国这初中肄业文凭在丰云的高管中还算是高的。除了财务部和企划部，其他部门比如营销部田力、汪有财，那都是小学三五年级报纸刚能看懂就辍学的主儿，在这里几乎就是听天书一般。无奈这次培训老大亲自督阵，他们也只能硬着头皮，刷刷刷地先把笔记记下来再说。

到了晚上，第一次随堂考结束后，培训师一脸讶异地宣布，总裁林友柏的成绩是满分！

这在他们的执教生涯中前所未见。平心而论，在林友柏嘱咐下特意加大了难度的这次考试，即便是天天在证券公司上班的专业人员，也未必能考满分。

这个消息一经宣布，底下顿时鸦雀无声。如果说之前林友柏在他们眼里的形象只是“有手腕”的话，那么这时候他在众人眼里就显得有些“看不懂”了。